滨州市出台系列文件 支持干事创业 激励担当作为

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来源:  时间:2018-03-14  浏览量:757

       党的十九大报告提出,“坚持严管和厚爱结合、激励和约束并重,完善干部考核评价机制,建立激励机制和容错纠错机制,旗帜鲜明为那些敢于担当、踏实做事、不谋私利的干部撑腰鼓劲”。为进一步贯彻落实党的十九大精神,我市出台强化干部考核、选拔使用基层干部、优化干部结构、加强干部监督、加大组织关怀等一系列文件,支持干部干事创业,激励担当作为,助力全市各项事业“争一流上水平”。

        当前,我市处于建设更高质量更高水平的小康滨州、全面展开新旧动能转换重大工程的关键时期,迫切需要打造一支真抓实干、敢作敢为、勇于担当、干事创业的高素质专业化干部队伍。新年伊始,为贯彻落实党的十九大和全省新旧动能转换重大工程动员大会精神,我市出台系列文件,激励干部担当作为、干事创业。

       滨州市委组织部常务副部长臧伟:新时代、新征程,党员干部要有新作为。近期,按照市委要求,市委组织部立足打造高素质专业化干部队伍,坚持目标导向、问题导向,贯彻上级精神,顺应基层诉求,突出务实管用、简便易行,围绕发挥考核“指挥棒”作用,树立鲜明用人导向;关心关爱基层干部,稳定基层队伍;加强年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部的培养使用;从严监督管理干部;加大干部人文关怀等方面,制定出台了系列文件,主要目的就是旗帜鲜明地为奋发有为、敢于担当的好干部撑腰鼓劲、加油助威,营造担当作为干事创业、“争一流 上水平”的浓厚氛围。

       系列文件包括:《滨州市市管领导班子和领导干部综合考核等次评定补充规定》《关于进一步强化考核结果运用激励干部担当作为干事创业实施办法(试行)》《关于进一步加强选拔使用基层干部的实施意见(试行)》《关于进一步加强年轻干部、女干部、党外干部和少数民族干部队伍建设的实施意见》《滨州市诬告陷害信访举报行为查核处理办法(试行)》《关于进一步加强干部职工疗休养工作的意见(试行)》《关于滨州市困难干部职工走访慰问工作的意见(试行)》《关于严肃市直机关事业单位借调人员工作纪律的通知》。



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